Ayer la regulación del teletrabajo obtuvo media sanción en la Cámara de Diputados con 214 votos afirmativos, uno negativo y 29 abstenciones.
El teletrabajo es una modalidad que ha incrementado considerablemente en el contexto actual.
Asimismo, si esta regulación es aprobada por el Senado, comenzará a regir 90 días después de finalizar el confinamiento.
Esta normativa, entre otros puntos, señala que la prestación laboral a distancia no puede ser impuesta por el empleador. A su vez reconoce el “derecho a la desconexión” del empleado, es decir, a desconectarse fuera de la jornada laboral.
Además, indica que las personas que trabajen con esta modalidad contarán con los mismos derechos y obligaciones que quienes trabajan de manera presencial y que su remuneración debe ser acorde al convenio colectivo de trabajo.
Por otro lado, el empleador deberá proporcionar las herramientas de trabajo necesarias para su realización.
En relación a esta propuesta, la titular de la Comisión de Legislación del Trabajo señaló que la intención de la misma es proteger a la parte más débil de la relación laboral y agregó que es una forma de disminuir el trabajo no registrado.
Además, esto permitirá una mejor regulación del Home Oficce.